企业既然想要员工进行服装统一，想要为员工进行统一的河南职业装定做，目的就是为了体现企业文化，体现更高层的服务模式。因为有企业在为员工进行河南职业装定做的时候，服饰出来了，可是员工基本上都不满意，要不就是说款式太老，不好看，要不就说质量太差，没有型，时间一长，慢慢员工的职业装都不穿了。下面我们为河南的企业如果给员工进行职业装定做，提几点小建议，供大家参考：

  1. 我们应该以企业文化，作为河南职业装定做的基础，在此基础上选定职业装的款式作为参考，然后由公司员工和领导一起投票表决，把得票最多的款式作为最后的结果。这样可以突出企业文化跟大家选择的权利，可谓两全其美。

  2. 在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。

  3. 河南职业装定做做工精良的工作服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。

  4. 针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

许昌同丰祥服饰有限公司提示：选择职业装的面料也是很重要的哦。很多企业为了便宜，最终定做下来的职业装，员工都怨声载道的。一般情况下不定做，既然定做，就要弄让员工满意并喜欢穿的。